Почему в первичных профсоюзных организациях города Буйнакска в профсоюзе состоит большинство работников, без преувеличения можно сказать почти о 100% охвате членства в профсоюзе. Приоритеты в предоставлении отпусков, использование льготных санаторных путёвок для оздоровления работников, и право сохранения работы при сокращении штата для определённых категорий работников закреплены в коллективных договорах первичек.
По мнению председателей первичек образовательных учреждений города, именно гарантии работникам – основа мотивации для вступления в профсоюз. Но эффективный результат достигается лишь благодаря комплексной работе профкома. Профкомы первичек смогли вовлечь в ряды организаций почти всех работников коллективов, в первую очередь за счёт принятия коллективного договора, содержащего существенные гарантии для работников. немалую роль в работе профкома играет информационное обеспечение. Ведь если профкомы добиваются положительных результатов, но члены профсоюза не проинформированы, то результата не будет.
В плане информирования первичек о работе профсоюзов на всех уровнях, постоянная работа ведется Городским комитатом профсоюза во главе с председателем Адильхановой Асият Камиловной, первички обеспечиваются через Горком профсоюза в основном информационными бюллетенями, памятками, газетой Голос профсоюза образования, и другими материалами подготовленные Республиканским Общероссийским профсоюзом образования.
Большое внимание в информационной работе первичек уделяется оформлению и своевременному обновлению информации на профсоюзном стенде «НАШ ПРОФСОЮЗ», где освещаются документы поступающие из Республиканского или Центрального комитета профсоюза, а так же принятые решения самих первичек. При этом актуальными остаются и профсоюзные собрания. Непосредственное общение с работниками – это самое важное считают председатели первичных организаций профсоюзов. К тому же первичные профсоюзные организации города постоянно участвуют в различных профессиональных, культурно – массовых, спортивных мероприятиях, но и профсоюзных конкурсах, которые проводятся Горком и Республиканским комитетом профсоюза образования, где участники по результатам конкурсов награждаются ни только дипломами соответствующих степеней, но и денежными поощрениями.
После уведомления профсоюзными комитетами работодателей о начале коллективных переговоров, в соответствии со ст.36. Трудового кодекса РФ. в семидневный срок руководителями образовательных организаций города издаётся приказ о сроках разработки проекта и заключения коллективного договора, составе комиссии для ведения переговоров в течении 3-х месяцев, таким образом, после прохождения всех этапов ст.36. Трудового кодекса РФ в городе Буйнакске во всех 38 муниципальных образовательных подписаны новые коллективные договора на 2024- 2026гг, которые прошли экспертизу и зарегистрированы в Центре занятости населения в Муниципальном образовании Городского округа «город Буйнакск».
Социальное партнёрство в первичках города Буйнакска – вопрос решённый. Комплексная работа профкомов, участие в работе первичек активистов и рядовых членов профсоюза положительно сказывается на имидже профсоюзов.
